برنامج ”نافس” يسجل انضمام أكثر من 120 ألف مواطن ومواطنة للعمل بالقطاع الخاص

أعلنت الأمانة العامة لمجلس نافس (مجلس ينافس الكوادر الوطنية)، اليوم الخميس 29 أكتوبر 2026، عن إنجاز قياسي جديد بتمكن البرنامج من إلحاق أكثر من 120 ألف مواطن ومواطنة للعمل في شركات ومؤسسات القطاع الخاص بمختلف إمارات الدولة حتى نهاية النصف الثالث من عام 2026. وتؤكد هذه الأرقام نجاح الاستراتيجية الوطنية للتوطين الشامل، وارتفاع ثقة مؤسسات القطاع الخاص في كفاءة وجاهزية الكوادر الوطنية لشغل الوظائف التخصصية والتنفيذية بكفاءة عالية.

حزم دعم مالي وبرامج تدريب تخصصية

يقدم برنامج "نافس" حزم دعم مالي وشبكة أمان اجتماعي للمواطنين العاملين بالقطاع الخاص، تشمل علاوات الأبناء، والتدريب على رأس العمل، والدعم المالي المباشر لفرق الأجور بين القطاعين الحكومي والخاص. وترافق البرنامج مع إطلاق برامج تدريبية تخصصية بالتعاون مع كبرى الشركات العالمية في مجالات البرمجة، والمالية، والهندسة، والإدارة المتقدمة لتزويد الشباب بالمهارات المطلوبة وتأهيلهم للنمو الوظيفي المستدام داخل المنشآت الاقتصادية.

التزام الشركات بالقرارات الاتحادية ونسب التوطين

أشادت وزارة الموارد البشرية والتوطين بالالتزام العالي الذي أبدته شركات القطاع الخاص في تحقيق مستهدفات التوطين النصف سنوية، وتوفير بيئات عمل محفزة ومستقرة للمواطنين. وتواصل الوزارة تقديم التسهيلات والحوافز المباشرة للشركات المتميزة المسجلة بنادي "نافس"، بما في ذلك الأولوية في المناقصات الحكومية وتخفيض رسوم الخدمات الإدارية، حريصة على تعزيز الشراكة بين الحكومة والقطاع الخاص في بناء اقتصاد وطني مستدام.

تمكين الكوادر الوطنية كركيزة لبناء المستقبل

يشكل تمكين المواطنين وزيادة مشاركتهم بالقطاع الخاص ركيزة أساسية في استراتيجية "نحن الإمارات 2031"، لضمان الاستقرار الاجتماعي والمالي للأسرة الإماراتية وبناء قوة عمل وطنية قادرة على قيادة قطاعات المستقبل. وتواصل الدولة تحديث برامج التعليم الميداني والتدريب المهني لضمان مواءمة مخرجات التعليم مع المتطلبات المتغيرة لسوق العمل المحلي والعالمي.